Firma Employees oferuje swoim klientom rozwiązania, które wspierają pozyskiwanie, selekcję i rozwój pracowników w organizacjach.
Na swoim koncie mamy wiele sukcesów z zakresu rekrutacji i selekcji, outsourcingu funkcji personalnej oraz pracy tymczasowej.

Obecnie do naszego biura w centrum Warszawy poszukujemy ambitnej, energicznej osoby, która chciałaby rozwijać się zawodowo, na stanowisku:

MENEDŻER PROJEKTÓW REKRUTACYJNYCH
(nr ref. MPR/WAW/03)
Rodzaj pracy: stała
Lokalizacja: Warszawa – Centrum

Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za:
• organizację i zarządzanie projektami rekrutacji i selekcji pracowników,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z obecnymi partnerami,
• negocjowanie w imieniu firmy warunków współpracy,
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy na zewnątrz organizacji.

Wymagamy:
• minimum dwuletniego doświadczenia w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi oraz w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacji i outsourcingu pracowników)
• umiejętności pozyskiwania klientów i budowania długotrwałych relacji,
• kierunkowego wyższego wykształcenia (ZZL, socjologia, psychologia),
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera w zakresie MS Office (MS Word, MS Excel),
• zaawansowanej znajomości języka angielskiego,
• czynnego prawo jazdy kat. B,
• wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych,
• zdolności negocjacyjnych i wysokiej kultury biznesowej,
• elastyczności, zaangażowania i motywacji do pracy,
• ukierunkowania na realizację obranego celu.

Oferujemy:
• możliwość współpracy z międzynarodowymi klientami,
• dużą samodzielność w działaniu,
• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• atrakcyjne warunki wynagrodzenia.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą, prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) z zaznaczonym numerem referencyjnym oraz krótkim opisem swojej dyspozycyjności, na adres biuro@employees.pl lub:

Prosimy o umieszczenie w przesyłanych dokumentach klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29/08/1997 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami”.