Już w przyszłym roku rozpocznie działalność, opracowywany skrzętnie przez resort pracy, system oceny przydatności zagranicznych fachowców spoza UE, pozyskiwanych do pracy na terenie Polski.

Głównym zadaniem nowo tworzonego narzędzia ma być nie tylko ułatwienie w docieraniu do najpotrzebniejszych fachowców, ale także ich odpowiednia selekcja. Wstępne ustalenia głoszą, że wśród kryteriów oceny kandydatów poza kompetencjami zawodowymi, punktowana będzie także znajomość języków (polskiego i angielskiego), wiek oraz liczebność rodziny.

Wizy pracownicze w pierwszej kolejności dostaną ci obcokrajowcy, których przydział punktów będzie wyższy, a więc tym samym im wyższe szanse na łatwą asymilację.

(źródło: Rzeczpospolita)