Przygotowywany projekt noweli Ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166, poz. 1608 z późn. zm.), zakłada, ze związki zawodowe będą mogły skrócić do sześciu miesięcy czas pracy pracownika tymczasowego u pracodawcy użytkownika.
Artykuły
Wydaje nam się, że podejmowane przez nas codzienne, drobne decyzje są w pełni autonomiczne i niezależne. Zdajemy sobie sprawę, że cały czas atakowani jesteśmy różnego rodzaju działaniami marketingowymi, mającymi na celu wpływ na nasze wybory, ale sądzimy, że na nas takie praktyki nie odnoszą skutku, nic bardziej mylnego.
W życiu codziennym nagminnie jesteśmy poddawani technikom wpływu społecznego. Cały czas jesteśmy nakłaniani, abyśmy coś zamawiali, kupowali, ofiarowali pieniądze wypełniali podtykane nam pod nos ankiety, zostawiali napiwki i zaciągali różnego rodzaju zobowiązania.
Z dniem 5 czerwca 2008r. zmianom uległy przepisy definiujące, w jaki sposób pracodawca może wykorzystywać środki gromadzone na koncie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Przypomnij sobie Drogi Czytelniku, ile razy dotrwałeś do ostatniej strony książki, która nie specjalnie przypadła Ci do gustu lub zakupiłeś rzecz, która miała być w cenie promocyjnej, jednak przy kasie okazało się, że promocja ta nie obejmuje akurat wybranego przez Ciebie modelu.Dlaczego decydujemy się na tego typu działania?
Przywołaj Drogi Czytelniku w swej pamięci kilka reklam pasty do zębów. Czy udaje Ci się dostrzec jakiś wspólny element, choćby co do stroju osoby, która zachwala cudowne właściwości tej właśnie pasty?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, Drogi Czytelniku, nad sensem polskiego przysłowia „ jeśli wlazłeś między wrony, musisz krakać , jak i one”?Ilustruje ono bardzo prostą regułę społecznego dowodu słuszności.
"Stopa bezrobocia wyniosła we wrześniu br. 7,0% w całej Unii Europejskiej (UE), wobec 6,9% w poprzednim miesiącu i wobec 7,0% rok wcześniej, podał unijny urząd statystyczny Eurostat w dzisiejszym komunikacie. Wskaźnik ten w Polsce wyniósł 6,5% wobec 6,7% w sierpniu i 9,0% rok wcześniej.
ANOMIA PRACOWNICZA,czyli dlaczego papier do kserokopiarki czasem tak szybko znika.
Charles de Gaulle powiedział kiedyś „Wszyscy żyjący mają, jako żyjący właśnie, problemy do rozwiązania. Nie mają ich tylko umarli.” Problemy te mogą być różnorodne, od zdrowotnych, przez finansowe, prawne po emocjonalne. Wpływają one na jakość naszego życia.
Jednym z postulatów w zakresie polityki prorodzinnej rządu Donalda Tuska jest propozycja wydłużenia urlopów macierzyńsko-tacierzyńskich. Postulaty te były już wcześniej zgłaszane przez organizacje wspierające kobiety na rynku pracy oraz w życiu społecznym (m.in.Fundacja MaMa) i cieszą się ich poparciem.
Do 31 grudnia 2010 roku za święto przypadające w sobotę przysługiwał pracownikowi dzień wolny. Od stycznia 2011 roku Sejm zdecydował, nowelizując tym samym Kodeks Pracy i ustawę o dniach wolnych, że 6 stycznia – Święto Trzech Króli – będzie dniem wolnym od pracy.
Obecnie sytuacja na rynku pracy wydaje się przedstawiać niezbyt optymistycznie. Ofert pracy jest coraz mniej, a liczba osób poszukujących zatrudnienia wzrasta. Kryzysowa rzeczywistość sprawia, ze znalezienie wymarzonego etatu staje się bardzo trudne. Jednak nie jest zupełnie niemożliwe i wymaga starannego przygotowania.
Sposoby rozwiązywania umów o pracę zależą od rodzaju zawartej umowy.Kodeks Pracy przewiduje 6 rodzajów umów o pracę:
Urlop pracowniczy jest to przerwa w wykonywaniu pracy, zagwarantowana przepisami prawnymi, przysługująca pracownikowi w sytuacjach, jakie są określone w ustawie.